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1 | Partir de situaciones significativas

Ejemplo de una situación significativa

Evaluación formativa de competencias (I). Cómo evaluar


¿Cómo se evalúa en el proceso de enseñanza y aprendizaje de las competencias? 


Para llevar a cabo este proceso en el aula por parte de los profesores se brindan las siguientes orientaciones:


• Comprender la competencia por evaluar 


Consiste en asegurar una comprensión cabal de la competencia: su definición, significado, las capacidades que la componen, su progresión a lo largo de la Educación Básica y sus implicancias pedagógicas para la enseñanza. 




• Analizar el estándar de aprendizaje del ciclo 


Consiste en leer el nivel del estándar esperado y compararlo con la descripción del nivel anterior y posterior. De esta comparación podemos identificar con más claridad las diferencias en la exigencia de cada nivel. Esta información permitirá comprender en qué nivel se puede encontrar cada estudiante con respecto de las competencias y tenerlo como referente al momento de evaluarlo. Este proceso se puede enriquecer con la revisión de ejemplos de producciones realizadas por estudiantes que evidencien el nivel esperado de la competencia.




• Seleccionar o diseñar situaciones significativas 


Consiste en elegir o plantear situaciones significativas que sean retadoras para los estudiantes*. 

Estas situaciones pueden consistir, por ejemplo, en describir un fenómeno, generar conocimiento explicativo de un fenómeno, discutir o retar a mejorar algo existente, recrear escenarios futuros, crear un nuevo objeto, comprender o resolver una contradicción u oposición entre dos o más conclusiones, teorías, enfoques, perspectivas o metodologías. 

Para que sean significativas, las situaciones deben despertar el interés de los estudiantes, articularse con sus saberes previos para construir nuevos aprendizajes y ser desafiantes pero alcanzables de resolver por los estudiantes. 

Además, deben permitir que los estudiantes pongan en juego o apliquen una serie de capacidades, evidenciando así los distintos niveles del desarrollo de las competencias en los que se encuentran. 

Estas evidencias pueden ser recogidas a través de diversas técnicas o instrumentos como, por ejemplo, la observación directa o indirecta, anecdotarios, entrevistas, pruebas escritas, portafolios, experimentos, debates, exposiciones, rúbricas, entre otros. 



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Evaluación formativa de competencias (II). Cómo evaluar 

Evaluación formativa de competencias (III). Cómo evaluar 




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